Zusätzliche Belastung von Mitarbeitern, die mit der Pflege von Angehörigen konfrontiert sind
Viele Familien werden von heute auf morgen mit dem Thema Pflege von Angehörigen konfrontiert. Sie sind berufstätig und ein naher Angehöriger ist auf einmal pflegebedürftig. Was nun? Dies wirft viele Fragen bezüglich der Möglichkeiten der Pflege, der Kosten und Anträge auf. Dies kann sich auch auf Arbeitsverhältnisse auswirken. Der Gesetzgeber sieht verschiedene Möglichkeiten vor, um Sie in dieser Situation zu unterstützen.
Das Wichtigste in Kürze:
- Kurzzeitige Arbeitsverhinderung, Pflegezeit, Familienpflegezeit: Für Angehörige gibt es mehrere Möglichkeiten, eine Auszeit zu nehmen, um pflegen zu können.
- Teilweise müssen Sie schriftliche Anträge innerhalb bestimmter Fristen stellen.
- Für manche Pflegezeiten gibt es finanzielle Hilfen vom Staat, um Lohneinbußen abzufedern.
Unterstützung für die aufkommenden Fragen von Mitarbeitern und Betrieben bietet das Pflegetelefon des Bundesfamilienministeriums rund um das Thema "Vereinbarkeit von Pflege und Beruf".