Die 6 Stolpersteine bei einer Betriebsübergabe

Wie plane ich die Betriebsübergabe und Nachfolge meines Handwerkbetriebes und welche Fehler gilt es zu vermeiden? Wussten Sie, dass 10 Prozent aller Unternehmensinsolvenzen auf eine fehlende Übernahmestrategie zurückzuführen sind?

Fehler Nummer 1 - Die falsche Familienplanung

So schön der Gedanke auch ist, nicht jeder Sprößling sieht im elterlichen Betrieb seine Traumzukunft. Wichtig ist also, frühzeitig die Lebenspläne des Nachwuchses zu kennen und danach zu planen.

Fehler Nummer 2 - Nur ans Verkaufen denken

Auch Nachfolger ohne viel Geld können für eine Betriebsübernahme in Frage kommen. Durch einen Pachtvertrag oder eine monatliche Rente vergrößern Sie den Kreis der potentiellen Interessenten.

Fehler Nummer 3 – Woher nehmen, wenn nicht stehlen?

Zahlreiche öffentliche Förderprogramme unterstützen die Interessenten auch, wenn nicht viel Eigenkapital zur Verfügung steht.

Fehler Nummer 4 – gut gedacht…

Neben der fachlichen Qualifikation sind auch die persönlichen und unternehmerischen Fähigkeiten für den Erfolg der Übernahme entscheidend. Durch eine klar definierte Übergangsphase können die Inhaber langsam in das Tagesgeschäft und den Betrieb eingelernt werden.

Fehler Nummer 5 – Mitarbeiter nicht einbeziehen

Im Handwerk sind die Mitarbeiter für den Unternehmenserfolg überlebenswichtig. Sind sie nicht frühzeitig eingebunden, kann bei Kündigungen sehr schnell die Handlungsfähigkeit des Betriebes eingeschränkt werden.

Fehler Nummer 6 – nicht loslassen können

Manchmal fällt es schwer zu sehen was die Nachfolger alles anders machen wollen, wo man doch selber den Betrieb jahrzehntelang vorangebracht hat. Kann man sich dann nicht heraushalten, sind Konflikte sehr oft vorprogrammiert.

Ausführlich können Sie die 6 Punkte unter folgendem Link nachlesen oder Sie vereinbaren einen kostenlosen Beratungstermin bei Ihrer Handwerkskammer. Die Handwerkskammer für Schwaben hilft Ihnen bei der Suche nach einem Nachfolger und auch bei der Bewertung Ihres Betriebes.

Ansprechpartner Betriebswirtschaft HWK Schwaben