Nachfolge-Suche außerhalb der eigenen Familie
Die Suche nach einem externen Nachfolger nimmt Zeit in Anspruch. Sie sollten rechtzeitig damit beginnen. Im Idealfall starten Sie einige Jahre vor dem Zeitpunkt, zu dem Sie sich aus dem Unternehmen zurückziehen möchten.
Lassen Sie sich frühzeitig von Ihrem Steuerberater und dem betriebswirtschaftlichen Berater der Handwerkskammer unterstützen. Je eher Sie mit der Nachfolgeplanung beginnen, desto wahrscheinlicher finden Sie den Richtigen. Und desto vorteilhafter lässt sich die Übergabe für Sie und den neuen Betriebsinhaber gestalten.
Einen Nachfolger können Sie zum Beispiel auf der Betriebsbörse der Handwerkskammer oder auf der Unternehmensbörse „nexxt-change“ finden.
Auch ein Aushang am schwarzen Brett der Akademie der Handwerkskammer könnte ehrgeizige Nachwuchstalente auf Ihren Betrieb aufmerksam machen.
Ihr betriebswirtschaftlicher Berater informiert Sie gerne zu näheren Details.
Oft finden Sie Ihren Nachfolger im Umfeld Ihres Unternehmens.
Vielleicht ist ein Mitarbeiter daran interessiert, auf den Chefsessel zu wechseln?
Oder ein Mitbewerber möchte seinen Betrieb vergrößern? Gerade beim aktuellen Mangel an Fachkräften ist die Übernahme eines Unternehmens ein beliebter Weg, um an qualifizierte Arbeitskräfte zu kommen.
Setzen Sie bei der Suche nach einem Nachfolger auch auf Ihr Netzwerk. Banken haben mit einer Vielzahl von Firmenkunden zu tun. Manchmal bringen Sie aus Ihrem Kundenkreis Unternehmensverkäufer und – käufer zusammen. Oder Lieferanten wissen, welcher Betrieb daran interessiert wäre, eine weitere Filiale zu eröffnen.
Gerne diskutieren wir mit Ihnen, welche der dargestellten Wege sich für Sie eignen. Und welche Überlegungen Sie über die Nachfolgersuche hinaus zum Thema Betriebsübergabe anstellen sollten.